Le leggi sulle assicurazioni sociali prescrivono una netta distinzione tra lavoratori dipendenti e indipendenti. Le casse di compensazione hanno il mandato legale di determinare se l'attività professionale di una persona è da classificare comme dipendente da un datore di lavoro o come indipendente.

Per lavoratori indipendenti si intendono persone che

• lavorano in nome e per conto proprio;
• hanno uno statuto indipendente e assumono i propri rischi economici.

La cassa di compensazione valuta se la persona assicurata sia indipendente o meno ai sensi dell'AVS per ogni suo singolo reddito da attività. In tal caso sono determinanti i rapporti economici e non quelli contrattuali.

Modulo

Opuscolo informativo 2.02 - Contributi degli independenti all'AVS, all'AI e alle IPG